【博士招聘】中原工學院招聘

為更好地貫徹學校人才強校戰略，努力營造引進人才、留住人才、用好人才的良好工作環境，進一步做好高層次人才隊伍建設工作，結合我校實際，現對引進博士待遇标準做如下修訂。

一、享受國家和學校規定的事業編制人員的工資、福利、保險等各項待遇。

二、學校提供購房補貼及安家費共計15-30萬元，按3年平均支付。對于能夠提供購房手續者，可一次性支取購房補貼及安家費。

三、來校工作後，享受校内副教授待遇三年。

四、視學科和科研項目情況提供科研啟動經費（使用期限為3年），标準如下：

（一）文科按照5萬元兌現，理工學科按照15萬元兌現；

（二）博士後、具有教授職稱的博士，科研啟動經費标準上浮2萬。

五、配備手提電腦一部。

六、每人每月補貼電話費100元。

七、根據學校南校區生活區預留房源情況，對于符合以下條件之一者，可選購南校區生活區預留房源，購完為止。

（一）來校工作之前的三年内，完成的業績符合下面任意一條：

1.作為主持人獲得或完成一項國家級科研項目，或全國教育科學規劃項目（前3名），或國家級重大科研項目（前3名），或省級重大教學或科研項目（主持），或者是獲得或完成一項國家級教學改革研究項目（前3名）或主持省級教學改革研究項目；

2.獲得國家級教學或科研獎勵（前5名），或省部級科技進步一等獎或省部級教學成果特等獎（前3名），或省部級科技進步二等獎或省部級教學成果一等獎（前2名），或省部級科技進步三等獎或省部級教學成果二等獎（主持）；

3.文科在由河南省教育廳認定的CSSCI來源權威期刊上發表本專業論文2篇及以上（限第一作者）；理工科在SCI源期刊上發表本專業論文3篇及以上（限第一作者，其中至少1篇發表在SCI二區以上）；

4.獲得省級以上本科教學質量工程項目1項（主持）。

（二）博士夫婦同時簽約并報到入職者（僅可認購一套住房，15萬元的安家費及購房補貼分别發放）。

（三）緊缺學科、特色專業引進的博士。

（四）博士後。

（五）具有教授職稱的博士。

（六）同時符合上述多個條件者，僅能認購一套住房。

八、對于未選購南校區生活區住房者，按1500元/月的标準提供三年的住房補貼。

九、對于學校每年研究确定的緊缺學科或特色專業博士、優秀博士（含博士後），若有其它要求，可按照一事一議的原則，另行協商确定待遇标準。

十、本規定自下發之日起執行，以前規定與本規定不一緻之處，按本規定執行。

十一、本規定由人事處負責解釋。

博士需求計劃表

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