伟德投注官网下载召開“四類傑出人才培養”暨學科高質量發展研讨會

為深入貫徹落實習近平總書記緻哈工大建校100周年賀信精神，貫徹落實學校第十三次黨代會精神和“十四五”規劃，落實中共伟德投注官网下载十三屆委員會第十一次全體（擴大）會議精神，緊緊圍繞立德樹人根本任務，瞄準“學術大師、工程巨匠、業界領袖、治國棟梁”新時代四類傑出人才培養目标，多措并舉推動學科高質量發展，10月8日，電氣學院召開“四類傑出人才培養”暨學科高質量發展研讨會。校内相關單位領導、校外專家學者、企業家校友受邀出席“四類傑出人才培養”報告會并作專題報告。院長王淑娟緻辭，黨委書記劉銘輝主持會議。學院全體教師、本碩博學生代表參加會議。

報告會上，與會專家領導就四類傑出人才培養目标暢談舉措、凝練成果、分享經驗。構建人才培養體系，西安交通大學王小華教授分享“基礎在教材，内涵在課堂，提高在交流，評價在學生”教學改革之路引起了學院教師共鳴；圍繞自身成長創業經曆，沈陽芯源微電子設備股份有限公司董事長、總裁宗潤福研究員希望母校培養更多知行合一、興趣驅動的傑出人才；聚焦強化頂層設計，研究生院培養處副處長李均教授指出，要在新時代教育強國建設中全面推進有組織的人才培養；梳理明晰底層邏輯，本科生院教學研究與質量管理處副處長甄玉寶教授剖析人才培養供給側改革方案，表示要推動教育教學高質量内涵式發展；細化落實人才分類培養實踐，未來技術學院黨委書記兼常務副院長劉鋼教授、卓越工程師學院黨委書記兼常務副院長潘旭東教授從多維視角出發，探索以學科融合、産教融合推動四類人才網格化培養結構升級的可行路徑。

學院副院長葉雪榮、聶秋月、王懿傑分别就學院高質量發展建設中的學科建設、研究生教育、科研與國際化等方面工作的短闆弱項，進行“解剖麻雀”式的逐項分析，并提出具體整改和提升舉措。

會上，院長王淑娟作出工作部署。她指出，學院要不斷完善人才培養體系，充分利用校内外資源，賦能學院價值、能力、知識體系協同提升；完善專業建設，特别是交叉學科新專業建設，加強學科專業标準建設應用；完善課程與教材建設，紮實推進課程與教材與時俱進、疊代更新，進一步凝練教學成果獎；加強實踐創新中心建設，進一步推動科教融合、産教融合，加強學院實踐育人、競賽育人體系構建；招生工作要“走出去”，多措并舉提升生源質量；師資隊伍建設要緊抓政策紅利，堅持“穩引培”多渠道共同發力；構建國際合作體系，加強國際合作交流，提升學院國際影響力、競争力和知名度。她強調，全院上下應以培育“五名”，打造“五大”為己任，發揮哈工大航天國防特色，為學院發展凝心聚力。

院黨委書記劉銘輝強調，全院教師要以習近平總書記賀信精神為引領，傳承和發揚百年電氣優秀傳統文化，堅持守正創新，不斷增強學院和學科發展自信，鞏固拓展主題教育成果，做到“固底闆、鑄長闆、補短闆、謀新闆、創樣闆”；要深入學習領會教育家精神，落實立德樹人根本任務，緊扣四類傑出人才培養目标，啟智潤心、因材施教，助推學生成長成才；要全面加強思政教育，在以文化人、培根鑄魂上下功夫，引導學生赓續哈工大聽黨話、跟黨走的光榮傳統，努力成長為堪當民族複興重任的時代新人；要全面推動黨建與中心工作深度融合，深化内部治理改革，充分發揮基層黨支部組織宣傳凝聚服務師生作用，提升全院師生獲得感、幸福感，培養更多具有家國情懷、專業基礎紮實、實踐能力和綜合素質突出的傑出人才。學院要有組織地統籌國内外、校内外和一校三區的科技人才、教育教學等各方資源，以績效分配改革等為牽引，激發全院教師追求卓越的動力與活力，全面構建四類傑出人才培養體系，全面推進學院各方面工作高質量、可持續發展，推動科研項目、人才隊伍和辦學資源取得更大增量。他還從安全、保密、宣傳、統戰和學工等方面強調相關工作要求。

學院教師代表和學生代表以“高站位、深改革、實舉措、嚴要求、重提升”為核心思路，圍繞四類傑出人才培養目标和學科高質量發展等議題展開深入交流研讨。

“作為學院教師，應對标人才分類培養要求，轉變思維、因材施教，為學生個性化發展提供條件和保障。” “作為一名大三學生，我将以學院人才培養平台為成長沃土，為實現‘治國棟梁’的目标而不懈奮鬥……”與會代表踴躍發言，交流心得。學院全體領導班子成員參加研讨交流，認真聽取師生建議意見。

報告會現場

研讨會現場

嘉賓作報告

學院領導彙報發言